Le compagnonnage

Le compagnonnage désigne un système traditionnel de transmission de connaissances et de formation à un métier, qui s'ancre dans des communautés de compagnons. En s’inspirant de cette méthode nos compagnons transmettent à vos équipes de vente et à leurs managers les pratiques qui leur permettront de répondre aux nouvelles exigences des clients : un mental fort et le plaisir renouvelé de vendre, une posture et une méthode pour faire la différence avec la vente en ligne.

Découvrez les 5 étapes du compagnonnage qui vous conduiront sur les rails de la performance commerciale

Découvrez les 5 étapes du compagnonnage moteur de la performance commerciale
Comment Atelier Cactus va vous accompagner ?

Nous nous sommes inspirés du concept séculaire d’apprentissage : Le compagnonnage.

Il consiste à transmettre l’expérience et accompagner l’apprenti jusqu’à l’acquisition de son

Métier.

 L’élite des artisans pratique cette méthode depuis la nuit des temps, c’est pourquoi nous avons adapté cette méthode d’apprentissage ancestral aux entreprises du XXIème siècle. 

 

Cet accompagnement tout au long de votre « apprentissage » est la clé du succès, c’est ce qui vous permettra de passer du stade du savoir « je sais, je connais » au stade du savoir-faire « je le fais avec mon équipe et pour mon équipe ».

Définir les objectifs à atteindre

Préparation de la formation

Les formations

La mise en oeuvre sur le terrain et le suivi

Analyse du ROI de la formation

Les bénéfices du compagnonnage se traduisent instantanément sur vos ventes

Le compagnonnage, c’est la transmission de l’expérience que pratique l’élite des artisans depuis la nuit des temps. Atelier cactus adapte cet apprentissage ancestral aux entreprises du 21ème siècle.Votre équipe va évoluer vers la direction que vous souhaitez grâce à la présence proactive d’un pair, « le compagnon », qui transmet ses connaissances et son savoir-faire à travers l’expérimentation.

Nos convictions

5 étapes pour réussir

Déclencher l'intérêt et la prise de conscience

Expérimenter et partager pour comprendre

Apprendre, ancrer, pérenniser

Déclencher des automatismes

Suivre, mesurer et célébrer

Nous pouvons donc tous devenir accros au savoir à partir du moment où la première dose est agréable

Une architecture pédagogique solide

AGIR SUR LE CIRCUIT DE LA RÉCOMPENSE

 

Provoquer une émotion positive par le jeu à chaque début de formation ou de séquence pédagogique est une action indispensable pour déclencher l’envie d’apprendre

VARIER LES APPROCHES

 

Au-delà de 9mn59, l’attention chute. Varier les pédagogies et s’adapter aux différents modes d’apprentissage garantit l’appropriation des savoirs et des savoir-faire.

UTILISER LES 5 SENS

 

Bouger, toucher, regarder une vidéo, écouter ses pairs, pratiquer en mises en situation, mobilise les souvenirs des apprentis, relie leurs connexions neuronales et inscrit la mémorisation des pratiques dans la durée.

FAVORISER LES INTERACTIONS

 

Le rôle des compagnons est de catalyser le partage des savoirs des apprentis pour les transformer en savoir-faire, savoir-être et savoir-oser

Accompagnement proche et continu

Implication forte et rapprochée du compagnon vis-à-vis de ses apprentis.

Seul l’accompagnement répété et sur le long terme permet d’atteindre vos objectifs et de garantir le développement de bons automatismes dans le métier

Soutien personnalisé

Le  « compagnon » Atelier Cactus soutient son « apprenti », s’adapte à son niveau de compétences, à son mode d’apprentissage et ajuste si besoin l’approche pédagogique et les modalités de suivi… Nous faisons du sur-mesure dans l’accompagnement

Toujours au fait des tendances du secteur

Le compagnon développe régulièrement ses propres connaissances et compétences pour être à la pointe des innovations pédagogiques et sectorielles, mettant en place une veille des tendances du marché dont il est en charge pour les transmettre aux apprentis

Proximité

Le  « compagnon » Atelier Cactus base son accompagnement sur des relations de confiance, de partenariat et de proximité avec ses apprentis tout autant qu’avec les donneurs d’ordre. Des échanges réguliers et tripartite garantissent la performance

Des principes moraux fondateurs

Le compagnon possède et transmet des valeurs fortes :

  • Discipline, courage et patience dans le travail permettent d’atteindre les résultats   escomptés
  • Générosité, enthousiasme et passion libèrent la créativité
  • L’écoute, la confiance et le partage sont les bases d’un apprentissage réussi

100% opérationnel

Le  compagnon base son accompagnement à 80% sur des mises en situation, de l’entraînement à partir de cas pratiques et synthétise les savoirs à maîtriser par des fiches méthodes concrètes et opérationnelles

Les 5 étapes du compagnonnage par l’Atelier Cactus:

  • La réflexion commune
  • Identifier les attendus en termes de résultat
  • Préciser le rôle de chaque compagnon
  • Sélectionner les bons outils pédagogiques
  • La préparation
  • Décliner les objectifs en situation de travail
  • Fédérer les acteurs sur les valeurs du compagnonnage
  • Définir l’agenda de déploiement du parcours
  • La transmission des compétences
  • Réaliser des actions professionnelles in situ
  • Accompagner en continu l’apprenti
  • Opérer des bilans partiels
  • L'évaluation tripartite
  • Evaluer la formation en associant apprenti, compagnon et hiérarchie
  • Possibilité de faire valider le parcours au travers d’une Certification reconnue par l’état
  • Apporter un soutien sur la durée, si nécessaire
  • La validation à froid et le suivi sur le long terme
  • Retour d’expérience sur les succès et les points à consolider
  • Confirmer et suivre les acquis en lien avec la hiérarchie
  • Mesurer la hausse de performance

Réalisation & référencement Simplébo

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