Atelier Cactus
Développeur de chiffres d'affaires par le conseil et la formation

Le compagnonnage

Le compagnonnage, c’est la transmission de l’expérience que pratique l’élite des artisans depuis la nuit des temps. Atelier Cactus adapte cet apprentissage ancestral aux entreprises du XXIème siècle. 

Votre équipe va évoluer vers la direction que vous souhaitez grâce à la présence proactive d’un pair qui transmet ses connaissances et son savoir-faire à travers l’expérimentation.

Les piliers du compagnonnage

Accompagnement proche et continu

Implication forte et rapprochée du compagnon vis-à-vis de ses apprentis.

Seul l’accompagnement répété et sur le long terme permet d’atteindre vos objectifs et de garantir le développement de bons automatismes dans le métier

Soutien personnalisé

Le  « compagnon » Atelier Cactus soutient son « apprenti », s’adapte à son niveau de compétences, à son mode d’apprentissage et ajuste si besoin l’approche pédagogique et les modalités de suivi… Nous faisons du sur-mesure dans l’accompagnement

Toujours au fait des tendances du secteur

Le compagnon développe régulièrement ses propres connaissances et compétences pour être à la pointe des innovations pédagogiques et sectorielles, mettant en place une veille des tendances du marché dont il est en charge pour les transmettre aux apprentis

Proximité

Le  « compagnon » Atelier Cactus base son accompagnement sur des relations de confiance, de partenariat et de proximité avec ses apprentis tout autant qu’avec les donneurs d’ordre. Des échanges réguliers et tripartite garantissent la performance

Des principes moraux fondateurs

Le compagnon possède et transmet des valeurs fortes :

  • Discipline, courage et patience dans le travail permettent d’atteindre les résultats   escomptés
  • Générosité, enthousiasme et passion libèrent la créativité
  • L’écoute, la confiance et le partage sont les bases d’un apprentissage réussi

100% opérationnel

Le  compagnon base son accompagnement à 80% sur des mises en situation, de l’entraînement à partir de cas pratiques et synthétise les savoirs à maîtriser par des fiches méthodes concrètes et opérationnelles

Les 5 étapes du compagnonnage par l’Atelier Cactus:

  • La réflexion commune
  • Identifier les attendus en termes de résultat
  • Préciser le rôle de chaque compagnon
  • Sélectionner les bons outils pédagogiques
  • La préparation
  • Décliner les objectifs en situation de travail
  • Fédérer les acteurs sur les valeurs du compagnonnage
  • Définir l’agenda de déploiement du parcours
  • La transmission des compétences
  • Réaliser des actions professionnelles in situ
  • Accompagner en continu l’apprenti
  • Opérer des bilans partiels
  • L'évaluation tripartite
  • Evaluer la formation en associant apprenti, compagnon et hiérarchie
  • Possibilité de faire valider le parcours au travers d’une Certification reconnue par l’état
  • Apporter un soutien sur la durée, si nécessaire
  • La validation à froid et le suivi sur le long terme
  • Retour d’expérience sur les succès et les points à consolider
  • Confirmer et suivre les acquis en lien avec la hiérarchie
  • Mesurer la hausse de performance

Stéphanie

Excellente formation très concrète qui donne des vraies astuces pour mieux vendre. J’ai adoré les mises en situation qui me permettront désormais de ne plus dire « puis-je vous aider » !

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Luc

Très bonne expérience, originale mais pas que… Vraiment enrichissante. Elle nous remet à notre place en nous exposant les fondamentaux du management. Univers nouveau pour lequel je n’avais pas d’affinité à priori transformé en univers d’intérêt. La formation au leadership au travers de l’équicoaching crée plus de lien entre les participants qu’une formation classique. Les émotions sont plus fortes et on mémorise mieux les enseignements que l’on peut associer à ces souvenirs émotionnellement forts

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Annette

J’ai personnellement constaté que les salariés heureux sont beaucoup moins absents, plus loyaux et plus productifs. Le parcours de formation d’Atelier Cactus a été pour moi une source de révélations fortes à ce sujet. Cette belle expérience vécue avec les chevaux au travers de l’Equi coaching, les travaux de groupes permettant de réussir ensemble, d’être à l’écoute des talents de chacun, les exercices de management et de leadership m’ont permis, non seulement de gagner de la confiance en moi, mais aussi de la puissance et de belles performances commerciales par la suite. Aude est un très bon coach et excellente formatrice, par l’humanité qu’elle dégage, ses valeurs fortes et les compétences qu’elle transmet.

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Josie

Accompagnement très efficace sur le long terme qui m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires à l’évolution de mon métier de directrice de boutique. Aude est très à l’écoute, toujours disponible et sait s’adapter aux besoins de chacun.

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