Les apprentis

Les femmes et les hommes sont les atouts les plus précieux d’une entreprise. C’est en partant d’eux, avec eux, et pour eux que nous créons nos parcours de formation.

Loin des offres catalogues, nous adaptons le principe du compagnonnage à tous les stades de notre intervention. Vos résultats augmenteront mécaniquement.

  • 1082 apprentis ont bénéficié de nos méthodes de compagnonnage
  • 98% de satisfaction sur 40 apprentis pour le parcours AGILITES (parcours interrompu par la crise sanitaire Covid-19)
  • 99% de satisfaction sur 9 pour le parcours AGILE (parcours interrompu par la crise sanitaire Covid-19)
  • 100% de satisfaction sur 870 stagiaires pour la formation à la vente Départ
  • 97% de satisfaction sur 163 stagiaires pour le parcours PILOTAGE

L’apprentissage continu est la clé de voûte du succès

  • Il faut 21 jours au cerveau humain pour changer une seule habitude 
  • Plus l’accompagnement est précis, plus le changement de pratique est efficace
  • Chaque individu possède des stratégies cérébrales différentes pour apprendre

Une structure pédagogique basée sur l’expérimentation

  • Espacer les répétitions et les entraînements plutôt que de les enchaîner 
  • Vivre ses émotions en travaillant sur des cas concrets entre pairs
  • Feedback immédiat permettant d’avancer plus vite

L’adhésion des apprentis au concept

  • Des compagnons expérimentés qui « sont passés par là »
  • Femmes et hommes de terrain, ils capitalisent sur leur vécu
  • Valeurs persévérance, discipline, humilité et bienveillance pour réussir

Evolution positive

  • Autonomie : l’apprenti apprend à faire preuve d’initiatives
  • Implication : évoluer, c’est accepter de faire des efforts avec plaisir
  • Engagement : une force mentale qui se travaille et qui conduit au succès

Stéphanie

Excellente formation très concrète qui donne des vraies astuces pour mieux vendre. J’ai adoré les mises en situation qui me permettront désormais de ne plus dire « puis-je vous aider » !

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Luc

Très bonne expérience, originale mais pas que… Vraiment enrichissante. Elle nous remet à notre place en nous exposant les fondamentaux du management. Univers nouveau pour lequel je n’avais pas d’affinité à priori transformé en univers d’intérêt. La formation au leadership au travers de l’équicoaching crée plus de lien entre les participants qu’une formation classique. Les émotions sont plus fortes et on mémorise mieux les enseignements que l’on peut associer à ces souvenirs émotionnellement forts

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Annette

J’ai personnellement constaté que les salariés heureux sont beaucoup moins absents, plus loyaux et plus productifs. Le parcours de formation d’Atelier Cactus a été pour moi une source de révélations fortes à ce sujet. Cette belle expérience vécue avec les chevaux au travers de l’Equi coaching, les travaux de groupes permettant de réussir ensemble, d’être à l’écoute des talents de chacun, les exercices de management et de leadership m’ont permis, non seulement de gagner de la confiance en moi, mais aussi de la puissance et de belles performances commerciales par la suite. Aude est un très bon coach et excellente formatrice, par l’humanité qu’elle dégage, ses valeurs fortes et les compétences qu’elle transmet.

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Josie

Accompagnement très efficace sur le long terme qui m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires à l’évolution de mon métier de directrice de boutique. Aude est très à l’écoute, toujours disponible et sait s’adapter aux besoins de chacun.

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Réalisation & référencement Simplébo

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